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News / お知らせ
読売新聞オンライン
「訪日誘客へ 県、留学生チーム起用」
ABOUT
Diversity jamming Initiative
産官学と若きグローバル人材が本音でぶつかり合いながら議論し、
その“摩擦”を新しい価値へと転換する共創プラットフォーム
分断されがちな「学び・現場・組織・関係性」をつなぎ直し、人材育成を一過性で終わらせないために、4つの柱で設計されています
DIJの仕組み 「4つの柱」
Jamming Session
産学官と学生が同じ場で現場の課題を議論し、意見をぶつけ合う場。各自の"暗黙のルール"を言葉にして、誰でも使えるチェックリストやガイドに変えていく仕組み。
Global Internship
実際の企業課題に学生が実務として取り組むプロジェクト型インターンシップ。成果だけでなく、過程・意思決定・関与度を可視化し、採用前に「一緒に働けるか」を見極める。評価はCan-do基準で行い、関係性を深める実装フェーズ。
Global Internshipの結晶
『DJ GLOBAL AWARD』へ
Catalyst
企業・学生・大学・行政の間に立ち、立場や言語の違いを翻訳しながら合意形成を設計する媒介者。現場で得られた学びを組織に持ち帰り、属人化させず運用として定着させる役割を担う。人材育成と組織変革の要。
Club-DJ
DJIの活動に関わった人や組織が、成果や貢献履歴を共有しながらつながり続けるアルムナイネットワーク。活動は可視化・記録され、単発で終わらない関係性を構築。人材と組織が循環する共創コミュニティ。
活動結果
ビジネスにはそれぞれが伝えるべき物語があります。我々の道のりにもさまざまな出来事がありました。すべてが手探りの状態から始まり、試行錯誤するうちにチームとしてうまく機能するようになり、ここまで信頼と実績を積み重ねることができました。これからも向上心を忘れずに、新しいチャレンジから多くのことを学んで参ります。
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